“生了二宝后，政府每月补贴800元，公司每月补助1000元，再加上公司每月向大宝发放的700元，每个月都能领到2500元育儿补贴?！?月4日，湖北庄品健实业（集团）有限公司人事行政经理董琴展示到账短信，喜悦之情溢于言表。

32岁的董琴是天门市渔薪镇人，已在庄品健公司工作两年多，如今女儿快4岁，儿子8个多月。“生了儿子后，奶粉、尿布、衣服等都是实实在在的开销，每月1800元的补贴基本够用了?！?/p>

庄品健公司是天门一家民营企业，也是农业产业化国家重点龙头企业。早在2022年，该公司就对员工0至14周岁的子女实施“关爱儿童成长”行动计划，按月发放育儿补助。去年2月，该公司提高补助标准，婴儿期（1岁以内）每孩每月1000元，幼儿期（1至6岁）每孩每月700元，学龄期（6至14岁）每孩每月500元。

按照天门市鼓励生育政策，二孩每月补贴800元，三孩每月补贴1000元，一直发到3周岁?！岸⒃惫ぜ彝プ罡呖梢粤斓?3.28万元育儿钱?！倍偎?，如果在公司实施育儿补助之后生孩子，一孩能从公司领到10.2万元；二孩再从公司领到10.2万元，政府还补贴2.88万元。

“构建生育友好型社会，帮助家庭减轻生育养育教育负担，需要政府与企业协同发力?！弊方」咀芫砦庵拘劢樯?，3年多来，公司已向150多名员工子女发放育儿补助118.73万元。